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仕事と子育ての両立に取り組む企業として その①

  • 2014年5月14日
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kurumin

仕事と子育ての両立に取り組む企業として その①

株式会社プレミアバンクでは、次世代育成支援対策推進法に基づき従業員の仕事と子育ての両立を図るために事業主行動計画を策定しました。

といっても、かなり株式会社プレミアバンクは子育てしている従業員に対して協力的で助かっております。下記のPDFが株式会社プレミアバンクが掲げた行動計画です。

子育てサポート企業行動計画(PDF)

行動期間 2014年5月1日~2016年4月30日までの2年間
目標1:年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間5日以上とする。
目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

くるみん認定に向けて発進です!!

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